Slecht sollicitatiegesprek? Het volgende wordt beter!

Slecht sollicitatiegesprek, oké, je hebt het verknoeid. Je was te zenuwachtig, struikelde over je woorden, legde te weinig nadruk op je sterke punten en je stond met je mond vol tanden toen je een vraag kreeg over je ambities en doelstellingen voor de komende vijf jaar. Gemiste kans. En je had zo veel verwacht van dit sollicitatiegesprek. Klinkt het scenario bekend? Logisch: een op de twee sollicitanten houdt een slecht gevoel over aan zijn sollicitatiegesprek. Toch doen te weinig … [Lees meer...]

Dijsselbloem kondigt onderzoek naar groei zzp’ers aan

Minister Dijsselbloem stuurde vandaag een brief naar de Tweede Kamer waarbij hij een onderzoek naar de explosieve groei van het aantal zzp'ers in Nederland aankondigd. Dit zogenaamde IBO onderzoek zal de komende maanden worden gehouden om een beeld te krijgen van het aantal zzp'ers. Is de groei een probleem of juist een kans? Lees hieronder de inhoud van de brief van 21 mei aan de Tweede Kamer. Momenteel zijn er ongeveer 800.000 zzp’ers in Nederland, wat betekent dat 1 op de 10 werkenden … [Lees meer...]

7 Ways Your Resume Is Boring Just Like Everyone Else’s

1. It’s Still Sporting That Outdated Objective If your resume is utilizing an objective, you really should trash it and start all over with a fresh, powerful introduction that incorporates a personal branding statement. A tailored career summary and polished personal branding statement will catch the employer’s attention and give him or her the best information up front—the information he or she needs to make a decision to call you to schedule an interview. 2. The Design/Format Is … [Lees meer...]

Nederlanders zijn niet bevlogen met hun werk bezig

Werknemers missen betrokkenheid Meer Nederlanders zouden liever een andere baan hebben, dan de baan waar ze in werken. Ruim één derde van de medewerkers in Nederland heeft hart voor het werk dat zij elke dag doen. Zo’n twee derde van de medewerkers heeft dat echter niet en zouden liever een andere baan willen. ‘Het verborgen potentieel van werkend Nederland’ is een rapport dat Effectory begin maart publiceert. Het rapport is gebaseerd op recent, grootschalig onderzoek, uitgevoerd onder ruim … [Lees meer...]

De 10 beste sollicitatieadviezen voor 2014

Een inhoudelijk goed cv met een saaie, onoverzichtelijke lay-out wordt niet eens gelezen. En een brief waar niets meer in staat dan in het cv is waardeloos. Daarom deze tien sollicitatietips om mee te nemen naar 2014. Advies 1: lay-out, onderschat het niet! Met een standaard lay-out onderscheid je jezelf niet, en dat is precies wat je moet doen als je gaat solliciteren. Je hoeft geen kunstwerk te maken van je cv of brief, maar het moet er wel aantrekkelijk uitzien, prettig leesbaar zijn en … [Lees meer...]

Nelson Mandela, 19 quotes

1. I am fundamentally an optimist. Whether that comes from nature or nurture, I cannot say. Part of being optimistic is keeping one’s head pointed toward the sun, one’s feet moving forward. There were many dark moments when my faith in humanity was sorely tested, but I would not and could not give myself up to despair. That way lays defeat and death. 2. I learned that courage was not the absence of fear, but the triumph over it. The brave man is not he who does not feel afraid, … [Lees meer...]

Generatie Y binden ?

Lifetime employment bestaat niet meer. Althans, dat lijkt te gelden voor de huidige arbeidsmarktveroverende Generatie Y. Het woord ‘binden’ mag een zichzelf respecterende Recruiter of HR Professional eigenlijk niet meer hardop uitspreken. Want Generatie Y wil zich niet binden. Generatie Y wil werken in een steeds veranderende omgeving. Dat klinkt problematisch. Om te groeien wil je als organisatie talent dat wat langer voor je werkt dan een paar jaar. Toch? Hoe houd je dat talent dan bij … [Lees meer...]

Keuzestress jongeren

De economische crisis en keuzestress leiden ertoe dat steeds meer jongeren aankloppen voor hulp bij de geestelijke gezondheidszorg. Dat signaleren deskundigen. Volgens Philippe Delespaul, hoogleraar Innovaties in de Geestelijke Gezondheidszorg aan de Universiteit Maastricht, raken veel jongeren gestrest door de veelheid aan keuzes die zij moeten maken. 'Jongeren zijn op zoek naar een studie of werk. Iedereen heeft een bepaalde kwetsbaarheid voor psychiatrische problemen. Stress verergert dat. … [Lees meer...]

Dreigend ontslag? 7 tips om uw toekomst te regelen

Als u ontslagen wordt dan komt er veel op u af. Allereerst natuurlijk de eerste reactie van schrik op het nieuws, het ongeloof. Dan komen de emoties los. En daarna moet u zaken gaan regelen voor uzelf. Iets waar op dat moment uw hoofd niet naar staat. En toch is het aan te raden wilt u uw toekomst zeker stellen. Omdat u in zo’n situatie genoeg hebt om te verwerken is het vaak lastig om nog objectief te zijn en er voor te zorgen dat de zaken goed worden geregeld. Volgens Mr. Jan Mathies, … [Lees meer...]

Solliciteren….try, try, try

Ik luisterde vandaag naar een nummer van Pink, "Try" en wil het refrein met je delen: " Where there is desire, there is gonna be a flame Where there is a flame, someone’s bound to get burned But just because it burns, doesn’t mean you’re gonna die You gotta get up, and try, try, try " In mijn werk kom ik veel mensen tegen die, al dan niet gedwongen, op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging en veel solliciteren naar banen die op hun lijf zijn geschreven. Groot is dan de teleurstelling als … [Lees meer...]