Solliciteren….try, try, try

Ik luisterde vandaag naar een nummer van Pink, “Try” en wil het refrein met je delen:

” Where there is desire, there is gonna be a flame
Where there is a flame, someone’s bound to get burned
But just because it burns, doesn’t mean you’re gonna die
You gotta get up, and try, try, try “

In mijn werk kom ik veel mensen tegen die, al dan niet gedwongen, op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging en veel solliciteren naar banen die op hun lijf zijn geschreven. Groot is dan de teleurstelling als dan toch de email komt met de, veelal, algemene afwijzing.
You gotta get up, and try, try ,try…en keep trying !
Ja dat is makkelijker gezegd dan gedaan hoor ik. Maar heb je wel een goede sollicitatiebrief geschreven met een heldere motivatie?

Ik loop in deze blog graag de belangrijkste stappen met je door:

1 Houd je sollicitatiebrief met je motivatie kort, krachtig en overzichtelijk. De voorselectie wordt meestal door een P&O’er of secretaresse gedaan waarbij werkervaring en leeftijd vaak leading is, lange verhalen worden niet gelezen.

2 Zorg dat je het probleem van de organisatie / afdeling waar je solliciteert helder hebt en zet dat kort neer in je brief. Wat absoluut van belang is dat je dan toelicht waarom jij de oplossing daarvoor bent en op welke wijze.

3 Ga verder met kort te omschrijven waarom jij je onderscheidt van anderen.

4 Gebruik heldere, positief geformuleerde zinnen (ik-vorm) en refereer aan het door jou gevoerde telefoongesprek.

5 Sluit af op een voor jou persoonlijke manier, het is tenslotte jouw brief !

6 Zet de tekst van de sollicitatiebrief niet in een apart Word document maar direct in de email die je naar de contactpersoon stuurt.

7 Maak elke keer als je solliciteert een nieuwe unieke sollicitatiebrief.

8 Noem in je email handtekening ook een verwijzing naar je LinkedIn en Twitter account.

9 Vergeet niet je cv toe te voegen.

Succes en keep trying !
Ray Vincentie

Laat wat van je horen

*